Arbetsmarknadskunskap

Varför är det ibland svårt att få ett jobb?

Frågan om varför det ibland tar tid att få ett jobb och ibland känns omöjligt är inte alltid så lätt att besvara men det finns några hinder på vågen till ett nytt jobb.

• Arbetsmarknaden: Många med rätt kompetens söker samma jobb skapar hög konkurrens.
• Utbildningsnivå: Utbildning är inte allt men många gånger krävs en viss utbildning för ett visst jobb.
• Erfarenhet: Saknar erfarenhet
• Hälsa: Psykisk eller fysisk ohälsa
• Ålder: För ung eller för gammal
  Af/ Myndigheter: Man får inte tillräckligt med hjälp av samhället eller andra
• Ansökan: Om CV och brev inte är tillräckligt bra.
• Kontakter: Man saknar bra kontakter
• Förberedelse: Man förbereder sig inte tillräckligt
• Inställning: Man ser inte alltid möjligheterna
• Tillfälle/Tur: Man söker arbete vid fel tillfälle.

Hur kan man komma vidare?

Om man upplever att något av ovanstående är ett hinder i arbetssökandet gäller det att utarbeta en strategi för att komma vidare.

• Arbetsmarknaden. Om man inte kan få jobb på nära håll så behöver man kanske fundera på att pendla eller flytta dit där Jobben finns. Är inte det möjligt så får man överväga att söka andra jobb på närmare håll.
• Utbildningsnivån kan man påverka genom att söka den utbildning som krävs om det är ditt framtidsyrke det handlar om. Börja med att prata med din studievägledare Öppnas i nytt fönster.
• Erfarenhet efterfrågas ofta av arbetsgivaren. Erfarenhet kan du skaffa genom att söka praktik inom yrket.
• Hälsan är alltid viktig. Det personliga måendet påverkar dig på många sätt. Är din hälsa ett hinder för att komma ut i arbete så finns det hjälp att få. Besök din vårdcentral. Det finns även särskilda stöd Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. hos arbetsförmedlingen för den som har en funktionsvariation, missbruk, psykiska besvär eller andra hälsorelaterade problem.

• Ålder. Har du lång erfarenhet av arbetslivet och utvecklat dina sociala färdigheter eller en färsk utbildning och ett öppet synsätt. Använd dina argument i din ansökan. Det gäller att få arbetsgivaren att förstå att du är en tillgång på arbetsplatsen oavsett ålder
• Ansökan: Det är viktigt att inte skicka samma ansökansbrev till alla jobb man söker. Med riktad ansökan ökar dina chanser att få napp. Det finns många sätt att utforma sitt CV och brev på ett sätt som tilltalar arbetsgivaren. Här nedan finns några av de viktigaste sakerna att tänka på. Lycka till!

Ett viktigt verktyg?

I den här guiden kommer du att få hjälp med att skapa ett CV, men innan vi börjar så bör man känna till syftet med ett CV. Eftersom många ibland söker samma jobb och konkurrensen ofta är hård kring ett jobb, är det viktigt att vara noggrann och konsekvent. Många som söker jobb ser ett CV som en ren formalitet och missar därmed möjligheten att "sticka ut" från mängden.

Ditt CV och brev är ett verktyg för att övertyga arbetsgivaren om att du är rätt person för jobbet. Att skriva CV och personligt brev är något man blir bättre på med tiden och det är inte lätt att få till bra formuleringar vid första försöket. Ta gärna inspiration av andra när du skriver men undvik att kopiera.

Det finns många bra mallar för CV på nätet. Om du använder en mall online så är det viktigt att du har koll på inloggningsuppgifter så du kan redigera ansökningshandlingarna när det behövs. Välj inte första bästa mall på sidan då det är troligt att andra har gjort samma sak. Du vill ju sticka ut ur mängden såklart ;)

Ditt CV skvallrar om dig!

• Om ditt CV innehåller stavfel, meningar börjar med liten bokstav eller det saknar vissa kontaktuppgifter så kan du riskera att uppfattas som slarvig och inte tar din ansökan på allvar.
• Lämnar du ett skrynkligt CV som du haft i fickan så ger det inte heller ett bra intryck.
• Om det är svårt att hänga med i texten och hitta information så kan det uppfattas som att man är oorganiserad
• Om man skriver jättemycket text och ditt CV blir för långt, så kan arbetsgivaren tänka att man har svårt att avgränsa sig och sätta punkt.
• Din e-postadress ska vara så lätt att utläsa som möjligt. Mindre bra är till exempel. jedi.partyboy-2342@hotmail.com.
  Gamla e-postadresser från när man var yngre kanske inte speglar den man är idag.
• Tänk på att du och din blivande arbetsgivare ibland lever i två olika världar och att ni bör mötas i arbetsgivarens.
  

Det är du som gör jobbet

Kanske det viktigaste av allt är att inte förlita sig på ett bra CV. Det krävs ofta mer för öka chansen till arbete.
Att skicka sitt CV till arbetsgivare via e-post ger sällan resultat. Man behöver ofta ta en personlig kontakt så din ansökan inte bara en i mängden. Samtidigt visar du att du är tillräckligt intresserad för att besöka arbetsgivaren. Ring gärna och boka ett kort möte och fråga när det är möjligt att komma in och lämna CV och berätta lite om dig själv och varför du är intresserad av arbete på just den arbetsplatsen. Det kan kännas lite obekvämt i början såklart, men ger ofta mycket bättre utdelning i slutändan.

Här hittar du bra mallar för ditt CV

• CV-mallar Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
  

Varför ska man anställa just mig

• Ett personligt brev eller "Ansökan" som det också kallas är ett dokument som berättar om vem du är, varför du söker jobbet och varför arbetsgivaren ska välja just dig. Det personliga brevet är ofta svårast att skriva och det finns många möjligheter men också en del fällor på din väg mot en riktigt bra ansökan.

• En viktig regel är att fokusera på vad du tror arbetsgivaren är intresserad av att läsa. Undvik att berätta om det du inte är bra på. Att ha information om företaget du söker till kan också hjälpa dig att hitta fram till ett bra personligt brev.

• Sist men inte minst, att referera till tidigare kontakter du tagit med chef eller andra personer på arbetsplatsen ger en känsla av att du redan är på väg in i företaget. Men mer om det lite senare.

Vi tar det från början

Läs på om företaget

Ju mer du kan om arbetsplatsen/företaget och tjänsten du söker desto bättre. Det blir lättare att anpassa annonsen när du vet vad företaget du söker jobb hos i helhet arbetar med och vad de har för företagskultur. Det är också ett sätt att visa sig nyfiken och engagerad. Kunskap om företaget är bara positivt och en trygghet för dig i din kontakt med dem.

Exempel på var du hittar information om företaget

• Företagets hemsida
• Sociala medier
• Vänner och bekanta
• TV, radio, tidningar

Inledningen är viktig. Precis som när du börjar läsa en bra bok så ska arbetsgivaren också vilja läsa vidare.

...Och hur fortsätter man?

Fortsättningen är också viktig. Här gäller det att visa vem du är eller kan bli i arbetlivet.

Brevet ska inte innehålla:

• Vad du inte kan eller sådant du känner dig osäker på
• Information som förminskar dina kunskaper
• Hälsoproblem
• Stavfel

Brevet ska helst innehålla:

• Hur du använt dina kunskaper i tidigare arbeten
• Exempel på när du fått uppskattning för något du gjort
• Luft mellan stycken

...om jag inte har erfarenhet eller yrkesutbildning då?

Såklart kan man skriva ett bra brev utan att ha många erfarenheter och avancerade utbildningar.

• Du skaffar dig erfarenheter i privatlivet som kan ge dig viktiga egenskaper i arbetet.
• Att få arbetsgivaren att förstå att du är engagerad blir extra viktigt
• Lär dig mer om vem eller var du söker jobbet och försök att göra din ansökan så personlig som möjligt.
• Utnyttja eventuella kontakter för en ingång till företaget och försök skaffa dig nya kontakter. Börja med att inventera dina vänner och bekanta och fundera på om någon av dem kan hjälpa till.

Här hittar du bra mallar för ditt personliga brev.

Brev-mallar Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Platsbanken arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Blocket jobb Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Jobba i Säffle kommun Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.